Dr. 希瑟轮
教授
生物
Dr. 希瑟轮 担任领导学院主任和人力资本发展教授. 她拥有USM国际发展博士学位，专注于劳动力培训和发展，以及路易斯安那大学拉斐特分校的组织沟通硕士学位. 希瑟已经在产生超过1200万美元的资金USM工具. 希瑟的工作得到了美国农业部的资助.S. 劳工和加速发展部. 希瑟的研究兴趣包括在组织中创建变革准备和实施成功的变革. Awards recognizing her professional efforts include the American Society for Training and Development Award of Meritorious Service; Distinguished 教授 of e-Learning; Mississippi Business Journal’s Top 40 Under 40; Gulf Coast Woman of the Year, Lighthouse Group; and the Women in Higher Education Mississippi Network Leadership Award.
- 劳动力培训与发展(博士)-九游会国际(2004)
- 组织传播学(硕士)-路易斯安那大学拉斐特分校(1999)
- 学士-路易斯安那大学拉斐特分校(1993)
HCD 660(人力资本发展基础)
HCD 665(人力资本发展项目管理)
HCD 675(人力资本发展研究)
HCD 691(精通计划)
HCD 715(变革领导)
- 健康的小瓶:战略人才发展，安德森，D. L. (Ed.). (2017). 组织发展的案例和练习 & 变化,2017
- 案例研究:促进合作, 连接, 和社区, 长期学习:维持学习型组织弹性的7个实践, 2016
- 解构工作投入:交换意识在同事社会支持中的关系研究, 人力资源开发学术会议论文集, 2015
- 在工作投入中测量ROI:一个混合的工作解决方案，T. Elkeles P. P. 菲利普斯 & J. J. 《九游会国际》，2014
- 实践中的就业技能:以密西西比州制造业教育为例, 国际培训与发展杂志, 2013
- 变革领导者对卡特里娜飓风的反思:定性回顾, 变革管理:国际期刊, 2013
- 《九游会国际》，2013年
- ,
- 人力资源开发研究院
- 国际绩效改进协会
- 人力资源管理学会